Personalpolitik

In unserem kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen gilt die Gleichstellung, die untrennbar in unseren unternehmerischen Maximen integriert ist.


Es gibt weder eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, der Nationalität oder von Glaubensbekenntnissen. Von der Gleichbehandlung profitieren sowohl Frauen als auch Männer sowie das Unternehmen.

Dies gilt für alle unsere MitarbeiterInnen.

Unsere Mitarbeiter sorgen mit persönlichem Einsatz, Sorgfalt, Kostenbewusstsein, Treue zum Unternehmen und der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung für die Weiterentwicklung des Unternehmens.


Wir wollen unsere Mitarbeiter durch Motivation, Information und permanente Schulungen als kompetente und innovative Partner einbeziehen.


Unsere soziale Verantwortung wahrnehmen, den Stellenwert der Mitarbeiter gesellschaftlich erhöhen sowie die relevanten gesetzlichen Regelungen einhalten.